در اوایل ماه جاری میلادی کمپانی اپل بیانیه‌ای صادر کرد و به کاررمندان خود اعلام کرد که باید از 5 سپتامبر (14 شهریور) سه روز در هفته در دفاتر حضور داشته باشند. طبق اعلام کوپرتینویی‌ها، کارمندان باید در روزهای سه‌شنبه، پنجشنبه و روز سومی که توسط رهبران تیم‌ها تعیین می‌شود، به صورت حضوری کار کنند.

براساس گزارش جدید فایننشال تایمز، تعدادی از کارمندان اپل از طرح جدید ناراضی هستند و در عوض، از شیوه کاری منعطف حمایت کرده‌اند. در این گزارش به کارزاری اشاره شده که توسط گروه «Apple Together» تشکیل شده و کارمندان در حال امضا کردن آن هستند.

Apple Together در کارزار خود ادعا می‌کند که سیاست‌های یکنواختی که توسط رهبران ارشد اپل تنظیم می‌شود به این موضوع که برخی از کارمندان در خارج از ترتیبات اداری سنتی، به‌صورت شادتر و با بهره‌وری بیشتری کار می‌کنند توجهی نمی‌کند. این گروه کارمندی از ا‌پل می‌خواهد که به کارمندان خود اجازه دهد تا با مدیر خود درباره ترتیبات کاری تصمیم‌گیری کنند و این تصمیم‌ها نباید مشمول تاییدیه‌های سطح بالا یا رویه‌های پیچیده شوند.

در این کارزار آمده که اپل باید به جای منع، کار انعطاف‌پذیر را تشویق کند که در آن کارمندان بتوانند احساس راحتی داشته باشند.

اپل از مدت‌ها قبل مشتاق بوده تا کارمندان خود را به دفاتر بازگرداند. تیم کوک، مدیرعامل این شرکت همیشه از همکاری حضوری به عنوان یکی از نکات اساسی کسب‌و‌کار و موفقیت اپل یاد کرده است.

گروه Apple Together در طول چند سال گذشته با برخی سیاست‌های داخلی این شرکت مخالف کرده است. آن‌ها در اوایل سال جاری نیز نسبت به سیاست ا‌پل برای بازگشت به دفاتر اعتراض کرده بودند. همچنین در آن زمان «یان گودفلو»، مدیر حوزه یادگیری ماشین اپل پس از گذشت بیش از سه سال تصمیم گرفت تا به دلیل سیاست بازگشت به دفاتر استعفا خود را اعلام کند.


اگر به اخبار دنیای تکنولوژی علاقه مند هستید، ما را در شبکه‌های اجتماعی مختلف تلگرام، روبیکا، توییتر، اینستاگرام و آپارات همراهی کنید.