گزارشات بلومبرگ نشان می‌دهد که Bandai Namco مجبور به تعدیل نیروی گسترده در شرکت خود شده اما به جای اخراج مستقیم کارکنان از روش سنتی ژاپنی استفاده کرده است. در این روش که به نامoidashi beya شناخته می‌شود، کارکنان را به اتاق‌هایی منتقل می‌کنند که در آن‌ها هیچ وظیفه‌ای به آن‌ها محول نمی‌شود و به این ترتیب تحت فشار قرار می‌گیرند تا خودشان استعفا دهند (شرایط رویایی!). طبق گزارش‌ها، حدود ۲۰۰ کارمند به این اتاق‌ها منتقل شده‌اند و حدود 100 نفر از آن‌ها تاکنون استعفا داده‌اند.

با این حال، یکی از نمایندگان بندای نامکو به بلومبرگ گفته است که هیچ‌کدام از زیرشاخه‌های این شرکت، قصد فشار بر کارکنان و اجبار آن‌ها به استعفا را ندارد. او اضافه کرده است که لغو پروژه‌ها براساس ارزیابی‌های جامع انجام شده و تا اختصاص پروژه‌های جدید به برخی کارکنان، کمی زمان لازم است.

لغو پروژه‌هایی که شامل لایسنس‌های بزرگ مانند One Piece و Naruto است، شوک بزرگی برای طرفداران این سری‌ها محسوب می‌شود. این دو عنوان از محبوب‌ترین سری‌های انیمه و مانگا هستند که هر دو جامعه بزرگی از طرفداران در سراسر جهان دارند. علاوه بر این، لغو یک پروژه بزرگ دیگر با نینتندو نیز نشان‌دهنده کاهش تعهدات Bandai Namco در توسعه بازی‌های جدید است.

در حالی که بندای نامکو با چالش‌های داخلی و لغو پروژه‌های بزرگ روبرو است، بازی جدید این شرکت یعنی Dragon Ball: Sparking Zero که توسط استودیوی Spike Chunsoft توسعه داده شده، با استقبال خوبی مواجه شده است. طبق گزارش‌های ناشر، این بازی در کمتر از ۲۴ ساعت پس از عرضه، بیش از ۳ میلیون نسخه در سراسر جهان به فروش رسانده است.

تصمیمات اخیر بندای نامکو برای لغو پروژه‌های بزرگ و کاهش نیروی انسانی، سوالات زیادی را در مورد آینده این شرکت و برنامه‌های آینده آن مطرح کرده است. در حالی که فروش موفقDragon Ball: Sparking Zero نشان‌دهنده قدرت این شرکت در تولید بازی‌های محبوب است، اما کاهش تعداد کارکنان و لغو پروژه‌های بزرگ می‌تواند تأثیرات منفی بر عملکرد بلندمدت Bandai Namco داشته باشد.