گزارش وال‌استریت ژورنال نشان می‌دهد که تعداد آگهی‌های استخدام در حوزه هوش مصنوعی از ابتدای سال به چهار برابر افزایش یافته است. این تقاضای زیاد به همراه محدودیت تعداد متخصصین، باعث شده که شرکت‌ها به استخدام افراد با حقوق سالیانه قدرتمند پرداخته و آن‌ها را جذب کنند.

در ماه گذشته، نتفلیکس با پیشنهاد حقوق سالیانه 900 هزار دلار برای یک مدیر محصول در حوزه هوش مصنوعی خبرساز شد. همچنین، شرکت Hinge نیز هم اکنون با پیشنهاد حقوق سالیانه 398 هزار دلار در جستجوی معاون هوش مصنوعی است. به طور مشابه، آمازون با حقوق سالیانه 340 هزار دلار در آگهی استخدامی برای مدیر ارشد در زمینه هوش مصنوعی مولد و علوم کاربردی به رقابت پرداخته است.

تقاضای افزایش یافته برای جذب متخصصان هوش مصنوعی تنها به شرکت‌های فناوری محدود نشده است. شرکت‌های مالی نیز در این رقابت شرکت کرده‌اند. به عنوان مثال، شرکت مالی Capital One با پیشنهاد حقوق سالیانه 325 هزار دلار به دنبال جذب مهندسان ماهر در حوزه هوش مصنوعی است. همچنین، والمارت نیز برای پلتفرم خود نیازمند مدیر ارشد هوش مصنوعی بوده و حقوق سالیانه آن بین 168 تا 252 هزار دلار قرار دارد.

حتی افراد کمتر ماهر نیز با یک مدرک دانشگاهی می‌توانند در این حوزه درآمد خوبی داشته باشند. به عنوان نمونه، متا در یک آگهی استخدام به دنبال جذب مهندسان هوش مصنوعی مولد با حداکثر حقوق سالیانه 137 هزار دلار از فارغ‌التحصیلان دانشگاه است. انویدیا هم برای متخصص تحقیقات هوش مصنوعی مولد، حقوق بین 156 تا 247 هزار دلاری را اعلام کرده است.

با افزایش تمرکز بر فناوری هوش مصنوعی مولد، بسیاری از شرکت‌ها در توسعه ابزارها و استراتژی‌های این زمینه مشغول به فعالیت هستند. با این حال، کمبود نیروی متخصص موجب چالش‌هایی در این راه برای این شرکت‌ها شده است.

اگر به اخبار دنیای تکنولوژی علاقه مند هستید، ما را در شبکه‌های اجتماعی مختلف تلگرام، روبیکا، توییتر، اینستاگرام و آپارات همراهی کنید.