به گفته این شرکت، از بین بیش از 80 هزار نفری که در ماه می شغل خود را از دست داده‌اند، تقریباً 3900 مورد به هوش مصنوعی برمی‌گردد. عوامل دیگری که در این گزارش ذکر شده است، شامل شرایط بازار و اقتصادی، کاهش هزینه‌ها، بازسازی یا ادغام است.

هوش مصنوعی در برابر کرونا؛ کدام یک بیشتر باعث اخراج کارمندان شده‌اند؟

در این گزارش، یک نکته دیگر نیز مورد اشاره قرار گرفته است که مربوط به بازه زمانی بین ژانویه تا ماه می است. در این دوره زمانی، تقریباً 417,500 نفر از جمعیت از دست شغل خود باخبر شده‌اند. این بدترین شروع پنج ماهه ابتدایی یک سال به حساب می‌آید از زمانی که در سال 2020 هنگام شیوع بیماری کرونا، بیش از 1.4 میلیون نفر از شغل خود اخراج شده بود. حتی اگر به شیوع بیماری کرونا توجه نکنیم، این سال از آغاز سال 2009 که در آن زمان 820,000 کارمند اخراج شده بودند، نیز بدترین شروع را تجربه کرده است.

یکی از سخنگویان شرکت Challenger, Gray & Christmas در گفت‌وگو با نشریه Inside اعلام کرده است که در گزارش ماه می، برای اولین بار به هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از عوامل اخراج کارمندان اشاره شده است. بیشترین تأثیر هوش مصنوعی در بخش‌های فناوری قابل مشاهده است و شرکت‌هایی مانند گوگل، ادوبی و آمازون به دلیل پیشرفت‌های اخیر در فناوری هوش مصنوعی، نیروی کار خود را کاهش داده‌اند. Challenger, Gray & Christmas انتظار دارد که این روند در آینده ادامه یابد.

در گزارش‌های اخیر، نگرانی کارمندان درباره هوش مصنوعی نیز مطرح شده است. شرکت Revelio Labs در گزارشی بر اساس مطالعه اداره ملی تحقیقات اقتصادی آمریکا، هفته گذشته اعلام کرد که هوش مصنوعی به طور عمده جایگاه‌های شغلی زنان را تهدید می‌کند.

اگر به اخبار دنیای تکنولوژی علاقه مند هستید، ما را در شبکه‌های اجتماعی مختلف تلگرام، روبیکا، توییتر، اینستاگرام و آپارات همراهی کنید.