این اقدام، دومین موج از کاهش نیروهای Riot در سال جاری است. در ماه‌های گذشته نیز این شرکت حدود ۵۳۰ نفر از کارکنان خود را که تقریبا معادل ۱۱٪ از کل نیروی کار این استودیو بود را اخراج کرد. این تعدیل نیروها بخشی از استراتژی جدید Riot برای کاهش هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری بوده است.

استودیوی Riot تاکید کرد که این تصمیمات به منظور جلب رضایت سهام‌داران یا دستیابی به اهداف مالی فصلی اتخاذ نشده است، بلکه بخشی از برنامه‌های بلندمدت برای بهبود وضعیت شرکت است اما کارمندان اخراج شده، در صورت نیاز به کارمندان جدید، می‌توانند از شرایط استخدام استفاده کنند و دوباره به تیم Riot بپیوندند.

این اخراج‌ها تنها به استودیوی Riot محدود نمی‌شود بلکه روند کاهش نیروی کار در صنعت بازی‌های ویدیویی به یک معضل رو به رشد تبدیل شده است. فرحان نور، یکی از توسعه‌دهندگان بازی که اخراج‌ها را در وب‌سایت videogameslayoffs.com پیگیری می‌کند، تخمین زده است که در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۳۰۰۰ نفر از کارکنان صنعت بازی اخراج شده‌اند. این رقم در مقایسه با ۱۰۵۰۰ نفر در سال ۲۰۲۳، افزایش قابل توجهی داشته است.

اخراج‌ها در Riot تنها بخشی از مشکلات صنعت بازی‌های ویدیویی در سال جاری است. شرکت‌های دیگری نیز به منظور کاهش هزینه‌ها، تعدیل نیرو کرده‌اند. در روز گذشته نیز گزارش‌هایی مبنی بر کاهش نیروی کار در Bandai Namco و لغو پروژه‌های متعدد توسط این شرکت منتشر شده است. هرچند که بازی اخیر این شرکت یعنی Dragon Ball Sparking Zero در روز اول انتشار به فروش بسیار خوبی دست یافت اما همچنان با مشکلات مالی روبرو هستند.

صنعت بازی‌های ویدیویی با تغییرات اساسی در ساختار و مدیریت نیروی کار مواجه است. این تغییرات نشان می‌دهد که حتی شرکت‌های بزرگ و موفق مانند Riot Games نیز از این نوسانات در امان نیستند. البته انتشار نسخه موبایلی Valorant می‌تواند برخی از مشکلات مالی این استودیو را برطرف کند و سود بالایی را برای سازنده رقم بزند.