وزارت دادگستری ایالات متحده اعلام کرده است که اپل در هنگام استخدام نیروهای جدید، از طریق برنامه‌ی صدور گواهی کار دائمی (PERM) به قانون ملیت و مهاجرت آمریکا تخلف کرده است. این برنامه به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا نیروهای خارجی را به صورت دائمی در آمریکا استخدام کنند.

به گفته وزارت دادگستری، اپل در فرآیند استخدام ازطریق برنامه‌ی PERM، فرصت‌های شغلی جدید را به صورت رسمی در وب‌سایت خود تبلیغ نکرده است. همچنین، این وزارت اظهار کرده است که اپل درخواست‌های استخدام PERM را تنها از طریق نامه‌های مکتوب می‌پذیرفته و درخواست‌های الکترونیکی را نادیده می‌گرفته است. این رویه تبعیض‌آمیز به نظر می‌رسد که باعث می‌شده افرادی که مجوز کار دائمی دارند، تقریباً هرگز از طریق برنامه‌ی PERM به اپل ملحق نشوند. این اقدام به نظر وزارت دادگستری تبعیض‌آمیز محسوب می‌شود.

اپل تکذیب کرده است که در هرگونه استخدام غیرقانونی نیروهای جدید دخیل باشد. این شرکت اعلام کرده است که به‌صورت ناخواسته از استانداردهای وزارت دادگستری تخطی کرده و تصمیم گرفته است که به منظور جلوگیری از مشکلات بیشتر و از بین بردن نگرانی‌ها، با وزارت دادگستری توافق کند. اپل اعلام کرده است که خود را به استخدام نیروهای آمریکایی و ترویج رشد در این کشور متعهد می‌داند.

وزارت دادگستری از اپل خواسته است که علاوه بر پرداخت جریمه‌ی ۲۵ میلیون دلاری، رویه‌ی استخدام خود را اصلاح و موقعیت‌های شغلی PERM را به‌صورت رسمی وارد وب‌سایت خود کند. همچنین، اپل باید درخواست‌های استخدام PERM را به‌صورت دیجیتالی پذیرفته و اجرا کند. به گفته‌ی وزارت دادگستری، اپل برخی از این درخواست‌ها را انجام داده است.

اگر به اخبار دنیای تکنولوژی علاقه مند هستید، ما را در شبکه‌های اجتماعی مختلف تلگرام، روبیکا، توییتر، اینستاگرام و آپارات همراهی کنید.